Χρησιμοποιώντας
ταυτόχρονα το «καρότο» και το «μαστίγιο», η κυβέρνηση επιχειρεί να ξεμπλοκάρει
τη διαδικασία της «αξιολόγησης» στο Δημόσιο. Από τη μια, προσπαθεί να παρέμβει
στους «κρίκους» της κρατικής διοίκησης που παίζουν ρόλο στην ολοκλήρωση της
«αξιολόγησης».Από την άλλη, προσπαθεί να πείσει τους εργαζόμενους να
συμμετάσχουν στην «αυτοαξιολόγηση», με το επιχείρημα ότι η κατάταξη στη χαμηλή
κλίμακα της βαθμολογίας (από 1 έως 6) δε συνιστά λόγο απόλυσης, αλλά ...κίνητρο
για βελτίωση της απόδοσης στην εργασία!
Ποιοι συνηθίζουν να αυτοϊκανοποιούνται, όμως, και πόσο τελικά;
Τις απαντήσεις δίνει η ιστοσελίδα συγκέντρωσης στατιστικών
FiveThirtyEight που ανέλυσε δεδομένα από την Εθνική Δημοσκόπηση
Σεξουαλικής Υγείας και Συμπεριφοράς (NSSHB) του Πανεπιστημίου της
Ιντιάνα.






























.jpg)
















