Η "ΕΝΩΣΗ": Μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά τη θερινή περίοδο

Κατά τη διάρκεια της θερινής περιόδου που δημιουργούνται ειδικές συνθήκες με αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας (συνθήκες καύσωνα), η θερμική καταπόνηση μπορεί να προκαλέσει σοβαρές βλάβες στην υγεία των εργαζομένων και προβλήματα στην παραγωγική διαδικασία.

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους, βάσει του Νόμου 1568/1985 και της Εγκυκλίους 140120/24-7-89 & 130427/26-6-90 του Υπουργείου Εργασίας απαιτείται σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε επίπεδο επιχείρησης.

	Το σχέδιο συντάσσεται με τη συνεργασία του εργοδότη του Τεχνικού Ασφάλειας, του Ειδικού Γιατρού Εργασίας και της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας.
	Στο σχέδιο αυτό εξειδικεύονται τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που παίρνει η επιχείρηση με στόχο τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
	Επισημαίνεται ότι κατά τη σύνταξή του πρέπει να λαμβάνεται ιδιαίτερη μέριμνα για τις ομάδες εργαζομένων με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας (ομάδες υψηλού κινδύνου).

 ΜΕΤΡΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ  ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ

1. Δημιουργία διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας, για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

2. Διαμόρφωση κατάλληλων κλιματισμένων χώρων, κυλικείων ή άλλων, για την ανάπαυση των εργαζομένων.

3. Διάθεση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού (10ο – 15ο C).

4. Επαρκής γενικός εξαερισμός με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός ζωνών εργασίας με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.

5. Επιθυμητή είναι η ύπαρξη και λειτουργία κλιματιστικών στους χώρους εργασίας, όταν αυτό είναι δυνατό.

Γ. Ομάδες υψηλού κινδύνου

Κατά τους θερινούς μήνες οι εργαζόμενοι, που με την γνωμάτευση Γιατρού Εργασίας ανήκουν σε μία από τις παρακάτω ομάδες υψηλού κινδύνου, χρειάζονται ιδιαίτερη φροντίδα και συνίσταται η αποχή τους από την εργασία για το χρονικό διάστημα της επικράτησης συνθηκών καύσωνα.

	Καρδιοπαθείς: με στεφανιαία νόσο, βαλβιδοπάθειες, μυοκαρδιοπάθειες.
	Πνευμονοπαθείς με αναπνευστική ανεπάρκεια, πνευμονικό εμφύσημα, άσθμα.
	Εργαζόμενοι με σακχαρώδη διαβήτη, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές της ηπατικής λειτουργίας, του θυροειδούς και της αρτηριακής πίεσης, αναιμία, ψυχικά νοσήματα, δερματοπάθειες, παχυσαρκία.
	Εργαζόμενοι που παίρνουν φάρμακα: διουρητικά, αναστολείς ιόντων ασβεστίου, αντιχολινεργικά, ψυχοφάρμακα, αντιεπιληπτικά, αντιδιαβητικά, ορμόνες.
	Με την εξαγγελία επικράτησης συνθηκών καύσωνα, πρέπει επίσης να παρθούν τα ακόλουθα μέτρα:
	Μείωση της απασχόλησης σε υπαίθριες εργασίες από τις 12:00 έως τις 15:00.
	Μείωση της απασχόλησης σε ιδιαίτερα επιβαρημένους θερμικά χώρους, όπως ορυχεία, μηχανοστάσια, χώροι  τέφρας- λιγνίτη κ.λ.π. από τις 12:00 έως 15:00.
	Μείωση των ιδιαίτερα βαρέων εργασιών.

 ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΟΥ ΘΕΡΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ

 Για την επιστημονικά ορθή εκτίμηση της θερμικής καταπόνησης στους εργασιακούς χώρους πρέπει να χρησιμοποιείται ο βιοκλιματικός δείκτης WBGT. Ως μεθοδολογία μετρήσεων και οριακές τιμές για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων, προτείνονται τα περιλαμβανόμενα στην ελληνική έκδοση του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. «1996 – Οριακές τιμές Χημικών Ουσιών και Φυσικών Παραγόντων και Δείκτες Βιολογικής Έκθεσης» της Αμερικάνικης Εταιρείας Κυβερνητικών Υγιεινολόγων Βιομηχανίας.

Για την ενδεικτική εκτίμηση της θερμικής καταπόνησης προτείνεται να λαμβάνονται υπόψη τα ζεύγη τιμών θερμοκρασίας ξηρού θερμόμετρου – σχετικής υγρασίας ανάλογα με εκείνα της εγκυκλίου 130427/26-6-90 του Υπουργείου Εργασίας που φαίνονται στον ακόλουθο πίνακα:

Οριακές Τιμές Επιτρεπτής Θερμικής Έκθεσης(οι τιμές δίνονται σε)
ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΔΙΑΛΕΙΜΜΑΤΟΣ	ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
	Ελαφριά	Μέτρια	Βαριά
Συνεχής εργασία	30.0οC	26.7οC	25.0 οC
75% εργασία –ανά ώρα   25% ανάπαυση	30.6 οC	28.0οC	25.9 οC
50% εργασία– ανά ώρα   50% ανάπαυση	31.4 οC	29.4 οC	27.9 οC

Οι οριακές τιμές του πίνακα αναφέρονται σε συνθήκες θερμικής καταπόνησης, υπό τις οποίες πιστεύεται ότι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτίθενται επανειλημμένα χωρίς βλαπτικές επιπτώσεις στην υγεία τους.

Οι τιμές αυτές βασίζονται στην παραδοχή ότι σχεδόν όλοι οι εγκλιματισμένοι, με πλήρη ένδυση εργαζόμενοι που εφοδιάζονται επαρκώς με νερό και αλάτι μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά κάτω από τις δεδομένες εργασιακές συνθήκες χωρίς η εσωτερική θερμοκρασία του σώματός τους να υπερβεί τους 38 οC.        

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΛΚΔΜ  κ.  Νικολακάκο  Παναγιώτη.

ΒΟΗΘΟ  Δ/ΝΤΉ ( Μ.Α.Ε.- Ε.) κ .Καραμπακάκη Ιωάννη

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Ν. ΠΕΔΙΟΥ κ. Ιωακείμ   Ιωάννη.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΟΡ. ΚΑΡΔΙΑΣ κ.  Μαχτή  Κων/νο.

 ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΚΥΡΙΟΥ ΠΕΔΙΟΥ κ. Τσαλίδη Αντώνιο.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΟΡ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ  κ .Γκαναβάρα  Νικόλαο

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΗΣ   ΑΓ .ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ κ. Αποστολίδη  Νικόλαο.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΗΣ  ΚΑΡΔΙΑΣ κ. Παπαϊωάννου  Εμμανουήλ.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΗΣ  ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ κ. Παπαβραμίδη  Δημήτριο.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ – ΦΙΛΩΤΑ κ. Μούκα Γεώργιο.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΗΣ ΜΕΛΙΤΗΣ κ. Λοβάτση Αναστάσιο.

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΠΕΚΑ ΚΟΖΑΝΗΣ κ. Λαζαρίδου Ελένη.

                                                            ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                       ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                           

                                                                     

   ΜΑΝΕΣ Ι.                                                                                     ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ Ι.