Ανακοίνωση της ΔΑΣ ΟΤΑ για τα οξυμένα προβλήματα των εργαζομένων στον Δήμο Κοζάνης

Για  άλλη μια φορά η Δημοτική αρχή Κοζάνης αποδεικνύει ότι η «ευρυθμία της υπηρεσίας καθαριότητας βασίζεται στην πλάτη και το πορτοφόλι των εργαζομένων. Ενώ οι οδηγοί και οι συνοδοί των απορριμματοφόρων δίνουν καθημερινά μάχη, συχνά κάτω από αντίξοες συνθήκες, για να κρατήσουν την πόλη και όλο το Δήμο καθαρό, η δημοτική αρχή αξιοποιώντας το αντεργατικό οπλοστάσιο (οικοδομήθηκε με όλες τις κυβερνήσεις και εφάρμοσαν όλες οι δημοτικές αρχές )δεν κατέβαλε τις υπερωρίες, αυτή τη φορά ,για επτά μήνες του 2025 όπως και τα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) του 2025-2026, που δικαιούνται

 Επισημαίνουμε ότι ο κλάδος μετρά τα περισσότερα ατυχήματα και δυστυχήματα στο δημόσιο που οφείλονται στην υπερεργασία, στην  εντατικοποίηση και στην έλλειψη όλων των μέσων και μέτρων προστασίας.

Η πληρωμή δύο μηνών από τις οφειλόμενες υπερωρίες δεν αλλάζει  την κατάσταση  που έχει διαμορφωθεί με ευθύνη της δημοτικής αρχής.

Την ίδια στιγμή που συμβαίνουν αυτά η δημοτική αρχή παραδίδει τμήματα της αποκομιδής στο κεφάλαιο, όπως έκαναν και όλες οι προηγούμενες δημοτικές αρχές. Όλοι τους παινεύουν την σύμπραξη δημόσιου – ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) της ΔΙΑΔΥΜΑ με την ΕΠΑΔΥΜ, την οποία ακριβοπληρώνει ο λαός με υπέρογκα τέλη.

Γίνεται φανερό πως ο χώρος της καθαριότητας –αποκομιδής απορριμμάτων  ετοιμάζεται να δοθεί πλήρως στο μεγάλο κεφάλαιο με ακόμη μεγαλύτερες επιπτώσεις στην τσέπη του λαού και στις συνθήκες εργασίας.

Ο μόνος δρόμος για τους εργαζόμενους είναι ο δρόμος του αγώνα για μια ζωή που τους αξίζει στη σύγχρονη εποχή.

Χαιρετίζουμε την αγωνιστική στάση των συναδέλφων που διεκδικούν τα αυτονόητα.

Καλούμε το σωματείο να πάρει θέση και να στηρίξει τον αγώνα τους.

Απαιτούμε:

·         Την άμεση πληρωμή όλων των απλήρωτων υπερωριών νυχτερινών , Κυριακών και αργιών στους οδηγούς και συνοδούς απορριμματοφόρων

·         Καμία ανοχή σε ετεροχρονισμένες πληρωμές

·         Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού στην καθαριότητα , ώστε να μην εξαρτάται η λειτουργία της υπηρεσίας από την υποχρεωτική υπερεργασία. Μονιμοποίηση των συμβασιουχων.

·         Να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) του 2025 και του 2026

·         Αυξήσεις 20% στους μισθούς, ξεπάγωμα τηςδιετίας 2016-2017 για τη μισθολογική εξελιξη, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθου και αύξηση του αφορολόγητου με προσαυξήσεις για κάθε παιδί.

Απρίλιος 2026