tag:blogger.com,1999:blog-6559549234742723551.post7078032181245218322..comments2024-03-28T18:42:07.367+02:00Comments on ai-vreS: 3 στοιχεία της ιδεολογικής επίθεσης στην Εκπαίδευσηai-vreShttp://www.blogger.com/profile/08284562254459958991noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6559549234742723551.post-83413537716586920152015-05-01T11:31:06.133+03:002015-05-01T11:31:06.133+03:00Δεν υπάρχει αξιολόγηση χωρίς να έχει ληφθεί υπόψιν...Δεν υπάρχει αξιολόγηση χωρίς να έχει ληφθεί υπόψιν η γνώμη συναδέλφων αλλά και δεκτών των υπηρεσιωνAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6559549234742723551.post-25491451800006105252015-04-29T22:06:08.116+03:002015-04-29T22:06:08.116+03:00Στις πολυεθνικές ο στόχος της συνέντευξης πλην εξα...Στις πολυεθνικές ο στόχος της συνέντευξης πλην εξαιρέσεων είναι να προσληφθεί ο κατάλληλος για τη θέση μέσω αντικειμενικών κριτηρίων, να φανεί ο χαρακτήρας του κλπ ώστε να υπάρξει κέρδος για την επιχείρηση. Στη συνέντευξη για τους διευθυντές, αυτός που την κάνει δε δίνει δεκάρα για τη βελτίωση της εκπαίδευσης και βαθμολογεί με άριστα το γλείφτη, το βύσμα, το κομματόσκυλο. Αυτά τα ξέρουν οι πάντεςAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6559549234742723551.post-47597255156006513802015-04-29T21:12:33.323+03:002015-04-29T21:12:33.323+03:00Πολύ σωστά. Δεν έχουμε άλλωστε παραδείγματα διευθυ...Πολύ σωστά. Δεν έχουμε άλλωστε παραδείγματα διευθυντών σχολείων και όχι μόνο, πανάξιων που με την αξιοκρατική συνέντευξη και άλλα χρήσιμα χαρτιά όπως "μεταπτυχιακά" (με άσχετο πάντα αντικείμενο με τη θέση και ανάθεμα αν τα 'καναν οι ίδιοι), σεμινάρια με "κληρώσεις" (που κάποιος μπορεί ταυτόχρονα να παρακολουθεί δύο σε διαφορετικές πόλεις την ίδια ώρα αλλά δε βαριέσαι), &Anonymousnoreply@blogger.com